Les Femmes en Halle à Marée : Portraits d’une Force Discrète

Aux côtés de nombreux hommes, Loire Océan Filière Pêche a souhaité s’intéresser à la présence de femmes dans ce contexte qui, à première vue, pourrait sembler particulièrement masculin. Nous avons rencontré Virginie, Corinne, Sandra et Sabrina, des femmes y trouvent pleinement leur place, apportant compétences, organisation, rigueur et une énergie essentielle au bon fonctionnement de la filière pêche.

À travers leurs témoignages, voici un aperçu inspirant de la réalité de ces métiers… et de ce qu’ils peuvent offrir à celles qui oseront franchir le pas.

Un quotidien qui a du sens

Toutes mettent en avant la satisfaction d’un travail concret, utile et connecté au produit, parfois dans une cadence intense mais toujours stimulante. 

Virginie, responsable qualité polyvalente à la criée de St Gilles Crois de Vie, apprécie la diversité des missions : pré-saisie des ventes, contrôles qualité, gestion administrative… Elle exerce un métier complet où elle ne s’ennuie jamais. 

Corinne, quant à elle, est adjointe responsable à la criée du Croisic et souligne l’importance de la coordination et du lien avec les équipes et les mareyeurs. 

Sabrina, manutentionnaire au sein du pôle achats internet, à la criée des Sables d’Olonne, évoque la dynamique du travail physique, l’ambiance d’équipe et le fait d’avoir découvert un domaine qu’elle ne connaissait pas.

Toutes partagent une même idée : on apprend vite, on progresse, l’on a la sensation de jouer un rôle important.

Des parcours qui créent de la fierté

Chaque femme interrogée exprime sa fierté d’avoir évolué dans un milieu exigeant où la progression est rapide et visible. 

Virginie et Corinne évoquent “la boucle” : leur passage par différents métiers qui composent la filière pêche, leurs expériences sur plusieurs sites de la région et la diversité des missions qu’elles ont assurées leur ont permis d’acquérir une vision globale du secteur et de développer une polyvalence remarquable. 

Corinne est fière de son évolution professionnelle au sein de la filière. 

Sandra, manutentionnaire à la criée des Sables d’Olonne, a découvert ses capacités grâce à ce poste qui lui a permis de prendre confiance alors que Sabrina a, en un an, “découvert qu’elle aimait ce qu’elle faisait”.

Ces parcours prouvent que des opportunités existent réellement pour celles qui souhaitent évoluer.

Un environnement où les femmes prennent leur place

Toutes s’accordent à dire que les halles à marée gagneraient à accueillir davantage de femmes. Pour Corinne et Sandra, la présence féminine apporte un meilleur équilibre dans les équipes. Elles décrivent un environnement qui change, s’ouvre et où les femmes sont très bien accueillies. Virginie confirme : lorsqu’une femme intègre une équipe, elle apporte une dynamique positive, de la rigueur et souvent une manière différente d’aborder certaines tâches.

Pourquoi les femmes devraient s’y intéresser ?

Leurs expériences montrent que les métiers en halle à marée sont accessibles à toutes, même sans expérience, et offrent de réelles possibilités d’évolution pour celles qui souhaitent s’impliquer. Elles y trouvent un travail concret, porteur de sens, au cœur de la filière pêche, dans une ambiance d’équipe solidaire et dynamique. Chacune y découvre ses propres capacités, se dépasse, et évolue dans un environnement qui se féminise progressivement et qui a besoin de diversité. Les halles à marée sont des lieux vivants où chaque rôle compte, et les témoignages de ces quatre femmes démontrent à quel point elles y ont toute leur place.

Oser, découvrir, s’épanouir

Virginie, Corinne, Sandra et Sabrina incarnent parfaitement la diversité des parcours possibles en halle à marée. Elles ont osé et n’ont plus envie d’en repartir.

Découvrez les métiers de la halle à marée :